
Die Ausbildung
Das Kieler Beratungsmodell – als ergebnis- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz – stellt eine Beratungsform dar, die individuelle Kompetenzen und Ressourcen hervorbringt und dadurch die Entwicklung von Einzelpersonen bzw. Teams fördert und optimiert.
Sie erlernen:
- Wie Berufsrolle und persönliche Arbeits- und Lebensweisen zusammenwirken und Synergien bilden,
- Wie diese durch Coaching verändert werden können,
- Den Arbeitsauftrag als Coach mit Führungskräften, MitarbeiterInnen und Teams auszuarbeiten,
- Wie Sie Ihre künftigen KundInnen bei technischen, organisatorischen und persönlichen Veränderungsprozessen als Coach unterstützen können,
- Die Methoden als Coach für Führungskräfte und Teams nach dem Kieler Beratungsmodell anzuwenden