Arbeitseinstellung und Motivation sind wesentliche Faktoren für Unternehmenserfolg. Diese
personalpsychologischen Konstrukte werden eingehend behandelt und dabei Möglichkeiten erörtert, diese im Arbeitsalltag zu fördern. Grundlage dafür ist ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis des Zusammenspiels von Persönlichkeitsmerkmalen und situativen Faktoren, die zu individuell geformten, sozial geprägten Wahrnehmungen führen. Ebenso werden Möglichkeiten und Grenzen von Personal- & Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext auf Basis eines lernpsychologischen Verständnisses diskutiert.
Unsere Programme und Studien sind modular aufgebaut und lassen sich miteinander kombinieren. Daraus ergeben sich viele Möglichkeiten bis hin zum Masterabschluss. Nach diesem Certificate Program können Sie weitere CPs im Bereich HR & Personalpsychologie absolvieren.