Social Skills in Wien: 55 Bildungsangebote

Coaching Ausbildung in Wien

Social Skills sind in der Berufswelt ein Must-have. Kompetent zu kommunizieren und bei sozialen Interaktionen professionell zu agieren, ist eine Anforderung, die in zahlreichen Berufen gefordert wird. Kein Wunder, dass in fast allen Stellenausschreibungen Social Skills vorausgesetzt werden. Der Fachbereich Social Skills befasst sich mit den Inhalten Supervision, Training oder Moderation. Vor allem das Coaching spielt eine wichtige Rolle. In Ausbildungen und Lehrgängen der Fachrichtung erfahren Teilnehmende in Wien, wodurch sich die Tätigkeit eines/einer Coach/in charakterisiert und auf welche Art und Weise Coachees im Rahmen des Coachings unterstützt und bei ihrer Entwicklung begleitet werden können (u.a. im Rahmen eines Telefoncoachings). Zudem werden in den Lehrgängen unterschiedliche Coachingprozesse und -prinzipien sowie deren Steuerung beleuchtet und thematisiert, wie Beratung vonstattengehen kann.

Allgemeines zum Coaching-Studium oder -Lehrgang

Das Angebot an Coaching-Studiengängen oder -Lehrgängen ist breit gestreut. In Wien können sich Studierende im Rahmen einer Ausbildung, die sich über ein halbes oder ganzes Jahr erstreckt, fachrelevante Kenntnisse und Kompetenzen aneignen. In Wien werden Lehrgänge, z.B. Universitätslehrgänge und Diplomlehrgänge oder Weiterbildungen mit Zertifikat von einigen Weiterbildungsinstituten angeboten. Groß ist auch die Auswahl an Fern- und Master-Studiengängen. Das Masterstudium umfasst vier bis sechs Semester und schließt mit dem akademischen Grad Master of Arts (M.A.), Master of Science (M.Sc.) oder Master of Business Administration (MBA) ab. Häufig ist der Besuch einer Coaching-Ausbildung an der Universität oder Akademie in Wien mit Kosten verbunden.

Lehrgangs- und Studienangebot im Fachbereich Social Skills

Personen, die sich für ein Studium oder einen Lehrgang der Fachrichtung interessieren, können aus dem Vollen schöpfen. Einerseits stehen viele Coaching-Ausbildungen und Diplomlehrgänge zur Auswahl, in denen Teilnehmende u.a. die verschiedenartigen Arbeitsfelder, Methoden und Prinzipien sowie das Berufsbild eines/einer Coach/in kennenlernen. Diese Ausbildungen bereiten z.B. auf die Arbeit als (Systemischer/e) Businesscoach/in, Systemischer/e Personal Coach/in, Akademischer/e Coach/in oder Organisations- und Personalberater/in vor. Andererseits gibt es zahlreiche Lehrgänge und Studiengänge, die eine Ausbildung in den Bereichen Mediation und Konflikt, Personenzentrierte Lebens- und Sozialberatung oder Mentaltraining versprechen. Master-Studiengänge behandeln schwerpunktmäßig die Themenbereiche Bildungs-, Berufs- und Karriereberatung, Coaching, Supervision, Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Transkulturelle Beratung und Migration. Darüber hinaus werden praxisorientierte Lehrgänge und Zertifikatskurse im Bereich Coaching speziell für Führungskräfte angeboten.

Aufbau der Coaching-Ausbildung in Wien

Im Rahmen der Coaching-Ausbildung in Wien durchlaufen Teilnehmer/-innen einige aufeinander aufbauende Module. Die Module der Ausbildung befassen sich z.B. mit den Arbeitsfeldern im Coaching, mit der Steuerung von Coachingprozessen sowie mit Methoden und Techniken. Im letzten Modul der Ausbildung wird eine Abschlussprüfung absolviert, welche je nach Lehrgang unterschiedlich aufgebaut sein kann. Die Abschlussprüfung besteht meist aus der Abfassung einer Diplomarbeit sowie einer mündlichen Prüfung, in der fachliche und praktische Kenntnisse geprüft werden. Bei erfolgreicher Absolvierung der Abschlussprüfung erlangen Teilnehmende meist ein Diplom, das sie zur Arbeit als Coach/in befähigt. Nach Abschluss eines Studiengangs im Bereich Coaching sind Absolventen und Absolventinnen ebenso dazu in der Lage, z.B. als Systemischer/e Business Coach/in oder Systemischer/e Personal Coach/in zu arbeiten und Coachees im Rahmen ihrer Arbeit Unterstützung zu bieten sowie bei ihrer Entwicklung zu begleiten.

Inhalte und Module der Coaching-Ausbildung in Wien

In der Coaching-Ausbildung befassen sich Teilnehmer/-innen intensiv mit dem Ansatz, Einsatz, der Anwendung und Funktion von Coaching. Je nach Ausbildung wird der Einsatz des Coachings im Berufsleben, z.B. als Führungskraft, thematisiert. Teilnehmende erfahren in der Ausbildung, welche Rolle der Einsatz des Coachings in Organisationen spielt, z.B. für die Entwicklung des Teams. Im Zuge der Ausbildung findet u.a. eine Abgrenzung des Coachings zu anderen Beratungsmethoden bzw. eine Abgrenzung zur Psychotherapie statt. Teilnehmende lernen die Prinzipien und Funktionen des Coachings kennen und erlangen einen Überblick über die Methoden, die ein/e Coach/in anwenden kann. Außerdem wird thematisiert, welche Grundhaltung ein/e Coach/in vertritt und welche Rolle Coach/in sowie Coachees im Coaching einnehmen. Sie befassen sich zudem mit den verschiedenen Varianten des Coachings, z.B. mit Einzelcoachings oder Telefoncoachings. Die Module der Ausbildung thematisieren mitunter folgende Inhalte:

• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Systemisches Coaching
• Familientherapeutische Ansätze
• Ansätze und Methoden ganzheitlichen Coachings
• Konflikt-Coaching: Methoden und Techniken zur Deeskalation von Konflikten
• Coaching und Führung
• Systemische Ansätze in der Führung
• Coaching als Maßnahme für Personalentwicklung
• Dynamik von Gruppen
• Coachingprozess: Abschluss, Dokumentation und Supervision
• Selbstcoaching, -steuerung und Marktauftritt als Coach/in

Berufsbild und Tätigkeiten eines/einer Coach/in

Nach Abschluss der Ausbildung in Wien stehen zahlreiche Berufe und Tätigkeitsbereiche zur Auswahl. Absolventen und Absolventinnen können als Coach/in beispielsweise Coachings anbieten, in denen sie ihre Coachees einbinden und Gespräche führen. Als Coach/in sind Absolvent/-innen dazu befähigt, Einzelcoachings, Teamcoachings oder Telefoncoachings für Coachees bzw. für ihre Klienten und Klientinnen anzubieten. Auch die Arbeit als Berater/in oder Trainer/in sind Berufsbilder, welche nach Abschluss der Coaching-Ausbildung ergriffen werden können. Eine weitere berufliche Perspektive für einen/e Coach/in ist die Tätigkeit in Unternehmen. Des Weiteren stellt die Ausbildung eine ideale Qualifikation für ein bereits aufrechtes berufliches Verhältnis dar, z.B. für Sozialarbeiter/-innen oder Unternehmensberater/-innen.

Qualifikationen für die Ausbildung und den Beruf als Coach/in

• Kommunikations- und Ausdrucksstärke
• Kontaktfreude
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein

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