Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
• Preis: € 2.400
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Abschluss: Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

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Weiterbildungsziele

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in erlangen Sie fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Modelle, Beschreibungen, Techniken und Verfahren der Informatik. Sie lernen die technologischen und gesellschaftspolitischen Megatrends wie Künstliche Intelligenz, Internet of Things und Gig Economy kennen und können deren Potenziale für digitale Transformationsprozesse in Unternehmen ausschöpfen.

Zudem verstehen Sie das Konzept des digitalen Reifegrads und lernen, wie Unternehmen ihn als Basis für digitale Veränderungsstrategien nutzen können. Dank fundierter Einblicke in KI-Grundlagen und deren praktische Anwendung sind Sie in der Lage, KI-Technologien zu bewerten und zielgerichtet anzupassen. Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in sind Sie optimal für eine Karriere im digitalen Umfeld gerüstet.

• Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in untersuchen Sie die Rolle digitaler Technologien sowohl in der betrieblichen Wertschöpfung und in öffentlichen Institutionen als auch auf individueller Ebene und in einem gesellschaftlichen Kontext.
• Ziel des Kurses ist die genaue Betrachtung von Informationssystemen als sozio-technische Systeme, die sowohl technische als auch menschliche Teilsysteme umfassen.
• Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Wirtschaftsinformatiker*in sind Sie bestens vorbereitet, Veränderungen strategisch zu gestalten und Teams sicher durch Transformationsprozesse zu führen.
• Sie lernen Transformationsprozesse zu leiten und übernehmen Verantwortung für komplexe Wandelprojekte in Organisationen – inklusive Erfolgsmessung.
• Sie kennen das Konzept des digitalen Reifegrads und wie dieser für Unternehmen als Ausgangspunkt digitaler Transformationsprozesse bestimmt werden kann.
• Sie befähigt, Veränderungen als zentrale Erfolgsstrategie zu nutzen und ein Unternehmen sicher durch komplexe Transformationen zu führen.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach Ihren persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen können Sie einen Kurs austauschen. Hierfür steht Ihnen eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.

Absolvent*innen des Kurses Grundlagen der Wirtschaftsinformatik sind in der Lage …

• Informationssysteme als Mensch-Aufgabe-Technik-Systeme zu beschreiben.
• die Bedeutung grundlegender Themenfelder der Wirtschaftsinformatik zu erklären.
• verschiedene Typen von Informationssystemen zu diskutieren.
• grundlegende Merkmale eines Informationsmodells zu benennen.
• Aufgaben des Geschäftsprozessmanagements mithilfe des BPM-Lifecycle gegenüberzustellen.
• die Grundeigenschaften von ERP-Systemen aufzuzählen.
• die Funktion von Stammdaten und Bewegungsdaten in ERP-Systemen zu unterscheiden.
• Voraussetzungen für das datenbasierte Entscheiden zu analysieren.
• die Unterschiede zwischen explizitem und implizitem Wissen zu erklären.
• typische Aufgaben des Wissensmanagements in einem Unternehmen zu erläutern.
• die Beziehung zwischen Wissen und Lernen in einem Unternehmen zu analysieren.
• die Rolle digitaler Plattformen in modernen Geschäftsmodellen zu erklären.
• die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die moderne Gesellschaft zu beurteilen.
• Perspektiven neuer Technologien durch die Wirtschaftsinformatik zu entwerfen.

Absolvent*innen des Kurses Digitale Transformation erfolgreich im Unternehmen umsetzen sind in der Lage …

• Grundparameter von digitalem Wandel im Vergleich zu traditionellen Veränderungsprozessen zu beschreiben.
• das Konzept der VUCA-Welt zu erläutern; die Phasen des Gartner Hype Cycles zu analysieren.
• eine Roadmap für ein Unternehmen zur digitalen Transformation zu planen.
• technologische, gesellschaftliche und arbeitstechnische Veränderungen in der digitalisierten Welt zu erläutern; konkrete Beispiele von technologischen Veränderungen für die eigene Organisation beschreiben.
• Erfolgsfaktoren digitaler Transformation anhand von Fallbeispielen zu analysieren.
• die 8 Phasen einer Transformation im Modell von John Kotter zu erläutern.
• den BUILD-Prozess von Lindsay Herbert zu beschreiben.
• den Change Canvas nach TEN HAVE anzuwenden.
• Prozessschritte in Transformationsprozessen zu analysieren.
• den digitalen Reifegrad eines Unternehmens anhand von Kriterien zu bewerten.

Absolvent*innen des Kurses Künstliche Intelligenz: Grundlagen und Einsatzbereiche sind in der Lage …

• die grundlegenden Prinzipien von künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Deep Learning zu erläutern.
• die Unterschiede sowie Zusammenhänge zwischen diesen Technologien zu verstehen.
• verschiedene Typen generativer KI-Systeme und deren Funktionsweisen zu verstehen.
• zur Ausschöpfung des Potenzials von KI-Modellen effektive Prompts zu entwickeln.
• verschiedene Prompting-Techniken wie Zero Shot, One Shot, Few Shot, Chain of Thought und Flipped Interaction Pattern gezielt anzuwenden.
• KI-Technologien zur Optimierung von Arbeitsprozessen und zur Förderung von Innovationen in verschiedenen beruflichen Kontexten zu benutzen.
• KI-basierte Lösungen für spezifische berufliche Herausforderungen kritisch zu bewerten.
• multimodale KI-Systeme zur Erstellung und Modifikation von Bildern und Videos sowie zur Durchführung von Bilderkennung und Textdigitalisierung effektiv anzuwenden.
• einfache Datenanalysen mittels KI durchzuführen.
• die ethischen und rechtlichen Implikationen von KI-Technologien kritisch zu diskutieren.
• kontinuierlich die neuesten Entwicklungen im Bereich KI herauszufinden.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen ist möglich!
Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon Sie 1 Kurs je nach Ihren persönlichen Interessen austauschen können. Zum Austauschen stehen diese 10 Wahlkurse zur Auswahl:

• Digital Business Strategy & Business Development
• Geschäftsprozessmanagement
• Systemisches Denken und Handeln
• Grundlagen der Betriebswirtschaft & Ökonomie
• Innovationsmanagement & Open Innovation
• Folgen und Herausforderungen der KI-Revolution für Wirtschaft und Gesellschaft
• Urheberrecht
• E-Commerce Gesetz & E-Commerce Richtlinie
• Datenschutzgesetz (DSG) und EU Datenschutz Grundverordnung (EU-DSGVO)
• Strategisches Management