Die Ausbildung
Coaching – Was ist das?
Coaching hat sich seit gut 30 Jahren als wirksames, personenzentriertes Beratungsformat vor allem im Kontext von Arbeit und Organisationen etabliert. Coaching kann definiert werden als die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen. Es zielt durch systematisch angeleitete Selbstreflexion auf die Stärkung der Problemlösungsfähigkeit.
Beim systemisch-lösungsorientierten Ansatz stehen die vorhandenen Ressourcen des Systems im Fokus. Der Blick wird konsequent auf Lösungen und dabei auf Fähigkeiten und Ressourcen der Zielpersonen und Zielsysteme (z.B. Teams) gelenkt.
Neben Einzelcoachings gibt es auch Mehrpersonen-Coaching. Hierbei wird - so wie im Lehrgang - der Lernkontext auf die Gruppe erweitert, es erfolgt „Lernen mit und durch die Gruppe“.
Coaching hat sich seit gut 30 Jahren als wirksames, personenzentriertes Beratungsformat vor allem im Kontext von Arbeit und Organisationen etabliert. Coaching kann definiert werden als die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen. Es zielt durch systematisch angeleitete Selbstreflexion auf die Stärkung der Problemlösungsfähigkeit.
Beim systemisch-lösungsorientierten Ansatz stehen die vorhandenen Ressourcen des Systems im Fokus. Der Blick wird konsequent auf Lösungen und dabei auf Fähigkeiten und Ressourcen der Zielpersonen und Zielsysteme (z.B. Teams) gelenkt.
Neben Einzelcoachings gibt es auch Mehrpersonen-Coaching. Hierbei wird - so wie im Lehrgang - der Lernkontext auf die Gruppe erweitert, es erfolgt „Lernen mit und durch die Gruppe“.
Dr.in Martina Angela Friedl Lehrgangsleitung
